关于招聘

最近在招聘一个产品助理，发现市场真激烈；

看到很多应届生投简历，基本上都是海投，但是自己的简历写的不怎么样，总会缺一些信息；基础的一些结构都不对；

要看的简历的确非常多，所以每个都大概过了一遍。

海选的方式有几点：

1、不是本科毕业不看

2、期望岗位与招聘岗位不一致不看

3、工作经历超过3年不看

4、不写名字的不看

5、校园没有任何经历切没有写成绩的不看（仅针对应届生）

6、缺少时间经历段没有填的不看

7、什么都没有填的不看

 

招聘岗是助理，但是却有些同行业有3-5年的也投、8年和10年以上的也投，这些有经验的为啥还要投助理岗。

后面干脆直接选择应届生得了。